• 2017.08.28

    本月到手工資變少了?可能是……

    終于等到了發工資的這一天了……

    然而,當你滿心歡喜計劃怎么花這筆收入時,卻發現……到手的工資突然變少了???

    你想來想去,想到是不是被老板克扣了?

    如果你這么想,那你的老板真的很冤枉。因為這很可能是你的社保繳費基數上調了。

    那現在我們來分析一下社保繳納基數對工資收入有什么影響,為什么你的社保繳納基數上調了?

    首先,咱們得知道到手的工資是怎么構成的:

    到手工資=應發工資-五險一金-個人所得稅

    其中,五險一金是按照繳費基數乘以繳費比例算出來的,因此,社保繳費基數的變動會對你的到手工資產生直接影響。

    那什么是社保繳費基數?

    根據相關規定,參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險(傳說中的“五險”)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

    一般來說,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。對于收入過高或過低的人群,還相應地設定了繳費基數的上下限:職工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費基數;高于上限的,以上限作為繳費基數;月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定繳費基數。

    平均工資是制定社保征繳標準的依據。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。由于社會平均工資的增加,社保繳費基數上下限也出現上浮。

    也就是說,一般情況下,職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。如果你的社保繳費增加了,很有可能就是你上年度月平均工資上漲了!(是不是啊,不要心里暗爽啊)

    舉個例子,假設某地社會平均工資為6000元,小趙的工資為3000元,工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元),但小趙要按照3600元的基數繳納社保。小王的工資為20000元,工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元),那么小王要按照18000元的基數繳納社保。

    那廣州2017年-2018年繳費年度的社保具體繳費比例與繳費基數是多少呀?

    中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示,社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的,只有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養老金水平仍然較低。也就是說,繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟著提高哦。(嗯,你一定要相信!)

    時代企業邦,讓有夢想的企業更有力量。

    為了實現線上線下服務一體化,為企業提供全天候、一站式、便捷化服務,時代企業邦線上服務平臺(網頁和APP)目前已在時代商業運營的四大園區項目(時代國際單位、時代TIT廣場、時代遠景大韓城、時代E-PARK天河)上線使用啦!

    掃描二維碼,下載APP:

    广东11选5开奖记录